Alle Unternehmen müssen heute schneller und effizienter denn je Skills aufbauen. Doch viele Unternehmen stehen vor denselben Problemen: Wie erhalten wir Einblick in die Skills unserer Mitarbeiter, wie strukturieren wir Skills, wie sprechen wir über Skills, und wie können wir sie zu unserem strategischen Vorteil nutzen? Die Antwort lautet: Aufbau einer skill-basierten Organisation.
Stellen Sie Skills in den Mittelpunkt Ihrer HR-Prozesse. Skills verbessern alle Aspekte des Lebenszyklus Ihrer Mitarbeitenden und ermöglichen es Ihnen, besser zu rekrutieren, die Einarbeitungszeit zu verkürzen, Mitarbeitende effizienter zu entwickeln, die interne Mobilität zu erhöhen und vieles mehr.
Lassen Sie Excel-Tabellen hinter sich und wandeln Sie Ihr Kompetenzmodell in eine aussagekräftige Skill Taxonomie um. Dadurch wird sichergestellt, dass alle Bereiche, von der Personalbeschaffung bis zur Nachfolgeplanung, eine gemeinsame Sprache und ein gemeinsames Verständnis von Skills haben und auf dieselben Ziele hinarbeiten.
Bewerten und messen Sie auf einfache Weise die Skills Ihrer Mitarbeitenden, um einen klaren, vollständigen und genauen Überblick über die aktuellen Skills in Ihrem Unternehmen zu erhalten und Ihre Personalprozesse zu verbessern.
Analysieren Sie das derzeitige Skill-Niveau und ermitteln Sie Bereiche mit Verbesserungspotenzial. Wir helfen Ihnen, die Qualifikationslücken in Ihrer Belegschaft und die Unterscheidungsmerkmale zu ermitteln, die Sie von der Konkurrenz abheben.
Verbessern Sie die Flexibilität Ihres Unternehmens und verschaffen Sie sich einen Vorsprung vor der Konkurrenz. Indem wir die Skills Ihrer Mitarbeitenden in Echtzeit nutzen und umschichten, können Sie neue Herausforderungen meistern, sobald sie entstehen.
"Ich wusste von Anfang an genau, wie viel Zeit mein Lernweg in Anspruch nehmen würde und konnte die einzelnen Einheiten gut planen. Zudem sorgte der gelungene Wechsel zwischen verschiedenen Inhaltsmedien (z.B. Videos, Texte) für Abwechslung - so macht das Lernen dank edyoucated viel mehr Spaß!"
"Ohne die hervorragende Betreuung durch das edyoucated-Team in Form von qualifizierten Mentoren und die Durchführung mehrerer interaktiver, remoter Hackathons hätten wir das Schulungsprogramm nicht in dieser kurzen Zeit mit so tollen Ergebnissen absolvieren können."
"Wir wollen unsere Mitarbeiter zu lebenslangem Lernen ermutigen und ihnen dafür die richtigen Lernmittel zur Verfügung stellen. Wir konnten jedoch nicht ahnen, wie gut diese Form des Online-Lernens bei unseren Anwälten ankommen würde, als wir das Projekt letztes Jahr gestartet haben."
"Bemerkenswert ist, dass jeder Lernende - egal ob 23 oder 60 Jahre alt, 10 Jahre IT-Hintergrund oder völliger Anfänger - sehr viel Spaß am gesamten Lernprozess hatte und schon nach kurzer Zeit Verbesserungen zeigte."
"Ich hatte vorher wenig mit dem Thema Datenanalyse zu tun. Durch die Schulung habe ich jedoch meine Vorbehalte gegenüber Datenanalysetools verloren und grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten im Datenmanagement aufgebaut, die mir bei meiner täglichen Arbeit helfen."
"Ich hatte viel Spaß an der Learning Journey und konnte viele neue Dinge lernen. Die Einblicke in das für mich neue Themengebiet haben mich so begeistert, dass ich die Themen weiter vertieft habe und in Kürze einen neuen job (intern) in dem Bereich beginne."
Treffen Sie schnellere und unvoreingenommene Beförderungsentscheidungen und identifizieren Sie Kandidaten in Ihrem Unternehmen, die einem gewünschten Stellenprofil entsprechen.
Anziehen und Binden von hochqualifizierten Mitarbeitern, durch die Transparenz und Sichtbarkeit von Skills sowie personalisierten Entwicklungspläne.
Entwickeln und planen Sie Ihren Personalbestand strategisch, indem Sie die Qualifikationsniveaus und Lernfortschritte Ihrer Mitarbeitenden anhand der angestrebten Skill Profile verfolgen.
edyoucated wird von führenden Forschungseinrichtungen wie dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) gefördert.
