Bringen Sie Transparenz in Ihre Skills

Verbessern Sie Ihre Personalentwicklungsentscheidungen durch Einblicke in Ihre Skills. Verschaffen Sie sich einen klaren, vollständigen und genauen Überblick über die aktuellen Fähigkeiten in Ihrem gesamten Unternehmen.
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Skill Assessments und Skill Insights

Machen Sie Skills zu Ihrem strategischen Vorteil

Der Qualifikationsbedarf eines Unternehmens entwickelt sich ständig weiter. Um Qualifikationslücken zu erkennen und zu schließen, müssen Sie zunächst die Skills Ihrer Mitarbeitenden genau einschätzen und sich einen umfassenden Überblick über ihre Skills verschaffen. Deshalb ist die Fähigkeit, bestehende Mitarbeiter oder potenzielle Neueinstellungen zu bewerten, bereits ein wichtiger Bestandteil der strategischen Personalplanung.

Unterschiedliche Skill-Profile
Skillbaum visuell

Bewertung & Verwaltung von Skills in einem System

Weisen Sie Ihren Mitarbeitern mühelos Skill Assessments zu und messen Sie das Skill-Level. Gewinnen Sie Einblick in die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden und erstellen Sie einen klaren, vollständigen und genauen Überblick über die aktuellen Skills.

Potenzielle Skill Gaps aufdecken

Ermitteln Sie mit Hilfe von Skill Assessments potenzielle Qualifikationslücken in Ihrer Belegschaft. Vergleichen Sie die aktuellen Skills mit den gewünschten Skills und erstellen Sie ein spezifisches Profil jedes Mitarbeiters, um etwaige Lücken zu ermitteln.

Data Aware Skill Profil
Identifizierung von Wissenslücken der Mitarbeiter

Bessere Lernprogramme entwickeln

Indem Sie die vorhandenen Skills verfolgen und die Wissenslücken der Mitarbeiter ermitteln, können Sie bessere und gezieltere Schulungsprogramme entwickeln, die zu 100 % auf die Vorkenntnisse der einzelnen Lernenden zugeschnitten sind.

Wirksamkeit messen. Ergebnisse zeigen.

Verfolgen Sie die Fortschritte bei der Skill-Entwicklung und messen Sie die Wirksamkeit Ihrer Schulungen. Zeigen Sie Stakeholdern und dem Management echte Fortschritte bei den Fähigkeiten und sichern Sie Ihre Lerninvestitionen für die Zukunft.

Datenbewusste Analyse von Fähigkeiten
UNSERE EDYOUCATORS

Warum unsere Kunden edyoucated lieben

"Ich wusste von Anfang an genau, wie viel Zeit mein Lernweg in Anspruch nehmen würde und konnte die einzelnen Einheiten gut planen. Zudem sorgte der gelungene Wechsel zwischen verschiedenen Inhaltsmedien (z.B. Videos, Texte) für Abwechslung - so macht das Lernen dank edyoucated viel mehr Spaß!"

Julia Freese

"Die maßgeschneiderten Lerninhalte lieferten genau die Informationen, die wir für unsere Arbeit in der Leitstelle benötigen. Die Online-Plattform ermöglichte es, das Lernen mit unserer Schichtarbeit perfekt zu kombinieren."

Sabrina Descher

"Wir wollen unsere Mitarbeiter zu lebenslangem Lernen ermutigen und ihnen dafür die richtigen Lernmittel zur Verfügung stellen. Wir konnten jedoch nicht ahnen, wie gut diese Form des Online-Lernens bei unseren Anwälten ankommen würde, als wir das Projekt letztes Jahr gestartet haben."

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Dr. Daniel Biene

"Bemerkenswert ist, dass jeder Lernende - egal ob 23 oder 60 Jahre alt, 10 Jahre IT-Hintergrund oder völliger Anfänger - sehr viel Spaß am gesamten Lernprozess hatte und schon nach kurzer Zeit Verbesserungen zeigte."

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Lars Schramayer

"Ich hatte vorher wenig mit dem Thema Datenanalyse zu tun. Durch die Schulung habe ich jedoch meine Vorbehalte gegenüber Datenanalysetools verloren und grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten im Datenmanagement aufgebaut, die mir bei meiner täglichen Arbeit helfen."

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Wiebke Kantimm

"Ich hatte viel Spaß an der Learning Journey und konnte viele neue Dinge lernen. Die Einblicke in das für mich neue Themengebiet haben mich so begeistert, dass ich die Themen weiter vertieft habe und in Kürze einen neuen job (intern) in dem Bereich beginne."

Michael Multhoff Foto

Michael Multoff

Neue Möglichkeiten für Ihre Personalarbeit

Lernpfad-Symbol

Interne Mobilität

Treffen Sie schnellere und unvoreingenommene Beförderungsentscheidungen und identifizieren Sie Kandidaten in Ihrem Unternehmen, die einem gewünschten Stellenprofil entsprechen.

Analyse-Symbol

Talent Management

Anziehen und Binden von hochqualifizierten Mitarbeitern, durch die Transparenz und Sichtbarkeit von Skills sowie personalisierten Entwicklungspläne.

Symbol für Skill Assessment

Strategic Workforce Development

Entwickeln und planen Sie Ihren Personalbestand strategisch, indem Sie die Qualifikationsniveaus und Lernfortschritte Ihrer Mitarbeitenden anhand der angestrebten Skill Profile verfolgen.

edyoucated wird von führenden Forschungseinrichtungen wie dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) gefördert.